Los Planes Institucionales son el conjunto de todas las hojas de ruta que guían la gestión de la entidad. Aquí encontrará tanto el Plan Estratégico (que define nuestra visión a largo plazo) como los planes de acción anuales, planes de compras y demás documentos que detallan cómo ejecutamos esa estrategia y cumplimos nuestros objetivos día a día, asegurando una administración coordinada y eficiente.
Programa de Transparencia y Etica Pública PTEP (Antes Plan Anticorrupción)
Consulta la página del Programa de Transparencia y Ética Pública PTEP
Plan Institucional de Archivos – PINAR (GD-D-01)
Plan Institucional de Archivos - PINAR (GD-D-01) - 2025
Plan Institucional de Archivos - PINAR - Sin Firmas Original (GD-D-01) - 2024
Plan Institucional de Archivos - PINAR - Firmas/Digital (GD-D-01) - 2024
Plan Institucional de Archivos - PINAR (GD-D-01) - 2023
Plan Institucional de Archivos - PINAR (GD-D-01) - 2022
Plan Institucional de Archivos - PINAR (GD-D-01) - 2021
Plan Institucional de Archivos - PINAR (GD-D-01) - 2020
Plan Institucional de Archivos - PINAR (GD-D-01) - 2018
Plan Estratégico de tecnologías de la información - PETI (GT-D-02)
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones PETI (GT-D-02) – Seguimiento 2026
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones PETI (GT-D-02) - Seguimiento 2025
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones PETI (GT-D-02) - Seguimiento 2024
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones PETI 2023 al 2028 (GT-D-02) - Seguimiento 2023
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones PETI 2019 al 2022 (GT-D-02) - Seguimiento 2022
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones PETI (GT-D-02) - Seguimiento 2021
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones PETI (GT-D-02) - Seguimiento 2020
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones PETI (GT-D-02) - Seguimiento 2019
Plan de Seguridad, Privacidad de la información y Ciberseguridad - PSPI (GT-D-03)
Plan de Seguridad y Privacidad de la Información (GT-D-03) – Seguimiento 2026
Plan de Seguridad y Privacidad de la Información (GT-D-03) - Seguimiento 2025
Plan de seguridad, Privacidad de la información y Ciberseguridad PSPC - Seguimiento 2024
Plan de Seguridad, Privacidad de la información y Ciberseguridad - PSPI– 2023-2026
Plan de Seguridad y Privacidad de la información PSPI-MC– 2019-2022 – Seguimiento 2022
Plan de Seguridad y Privacidad de la información de Metro Cali S.A. PSPI-MC– 2019-2022. Seguimiento 2021
Plan de Seguridad y Privacidad de la información de Metro Cali S.A. PSPI-MC– 2019-2022. Seguimiento 2020
Plan de Seguridad y Privacidad de la información de Metro Cali S.A. PSPI-MC– 2019-2022. Seguimiento 2019
Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad, Privacidad de la Información y Ciberseguridad - PTR-SPI (GT-D-04)
Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información (GT-D-04) – 2026
GT-D-04 Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información - 2025
Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad, Privacidad de la Información y Ciberseguridad PTR-SPIC - Seguimiento 2024
Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad, Privacidad de la Información y Ciberseguridad PTR-SPI – 2023-2026
Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información PTR-SPI-MC– 2019-2022 –Seguimiento 2022
Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información de Metro Cali S.A. PTR-SPI-MC– 2019-2022. Seguimiento 2021
Plan deTratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información de Metro Cali S.A. PTR-SPI-MC– 2019-2022. Seguimiento 2020
Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información de Metro Cali S.A. PTR-SPI-MC– 2019-2022. Seguimiento 2019
Plan Anual de Vacantes (AT-D-02)
Metro Cali S.A. informa que, de acuerdo con el concepto jurídico vinculado al radicado 20249000013282 del 05/01/2024 emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, la entidad no está obligada a publicar el Plan Anual de Vacantes (PAV). Lo anterior se fundamenta en que dicho instrumento aplica exclusivamente para empleos de carrera administrativa, y dado que la entidad no cuenta con este tipo de cargos en su planta de personal, se encuentra exenta de este reporte según la normativa vigente.